Bạn sẽ có khả năng trở thành lãnh đạo của một tổ chức, doanh nghiệp và thành công trong vai trò đó nếu rèn luyện và tích lũy được những phẩm chất dưới đây.
1. Tập trung
Là một lãnh đạo giỏi, bạn không thể ôm đồm, làm tốt hết những việc nhỏ nhặt, do đó hãy tập trung vào những việc lớn, việc chính.
2. Tự tin
Nhà lãnh đạo phải tự tin và trở thành chỗ dựa tin cậy của những người khác nhờ khả năng nhìn xa trông rộng và sự đồng cảm của mình.
3. Minh bạch
Là một lãnh đạo, cách duy nhất để bạn mang lại niềm tin cho đội nhóm và đồng nghiệp của mình là minh bạch, rõ ràng và cứ là con người thật 100% của mình.
4. Chính trực
Nếu bạn có thể tập trung vào việc trở nên chính trực trong mọi mối quan hệ, nó sẽ được phản ánh trong hình ảnh và văn hóa doanh nghiệp của bạn.
5. Tạo động lực, cảm hứng
Không có ai sinh ra là để trở thành lãnh đạo ngay lập tức, họ được truyền cảm hứng để lãnh đạo.
6. Có niềm đam mê
Không quan trọng việc doanh nghiệp bạn thành công đến cỡ nào, bạn không bao giờ được thỏa mãn và phải luôn thúc đẩy bản thân một cách không ngừng nghỉ, tiến tới một thành quả tốt hơn, tuyệt vời hơn và vĩ đại hơn.
7. Đổi mới, sáng tạo
Sự đổi mới đặc biệt cần thiết, không những cho sự phát triển mà còn cho sự tồn tại của một hệ thống. Những người dám đổi mới chính là nhà lãnh đạo. Bạn không thể tách rời 2 cá thể này.
8. Kiên nhẫn
Sự kiên nhẫn thực chất là lòng can đảm được đem ra thử nghiệm để xác định độ cam kết mà bạn dành cho mục tiêu. Những người lãnh đạo giỏi luôn hiểu được khi nào thì cần từ bỏ một mục tiêu và khi nào phải quyết tâm đi trên con đường đã lựa chọn.
9. Khả năng chịu đựng
Khả năng chịu đựng là khả năng chấp nhận và biết trước rằng những tình huống khó khăn có thể xảy ra, để không bị hoảng hốt, phản ứng theo cảm tính và làm rối mọi việc hơn nữa.
10. Am hiểu
Am hiểu ý nghĩ của các con số, phân tích được các số liệu để biết được sự phát triển, tìm ra vấn đề còn tồn đọng của doanh nghiệp là điều cần thiết mà nhà lãnh đạo nào cũng cần phải có.
11. Kiên định
Học hỏi từ những người khác, đọc tiểu sử của những cá nhân mà bạn ngưỡng mộ, gom góp kỹ năng từ mọi nơi… nhưng đừng bao giờ bỏ qua tiếng nói của chính mình. Hãy bảo vệ ý kiến riêng và cả lý do mà bạn đưa ra quyết định.
12. Cởi mở, sẵn sàng tiếp thu
Người lãnh đạo giỏi cần có cái nhìn phóng khoáng, hành động mềm dẻo và thay đổi khi cần thiết, không bảo thủ, tự mãn, bỏ ngoài tai những lời của người khác.
13. Quyết đoán
Trong những tình huống éo le, một quyết định sai nhưng quyết đoán thường mang lại kết quả tốt hơn và đội nhóm vững mạnh hơn về lâu dài, hơn là quyết định nửa vời dù sau đó có được chứng minh là đúng.
14. Hòa đồng
Bạn càng đề cao mối liên kết chân thật giữa người với người, tìm cách giúp đỡ người khác khi có thể, hình ảnh của bạn trong mắt mọi người sẽ càng trở nên đẹp đẽ.
15. Phân chia công việc và quyền lực
Đội nhóm thành công nhất không phải lúc nào cũng là nhờ có được những tài năng giỏi nhất mà nhờ có một sự kết hợp kỹ năng, điểm mạnh và sự tin tưởng lẫn nhau hoàn hảo từ các thành viên.
16. Lạc quan
Con đường tới thành công có nhiều thăng trầm nhưng sự lạc quan sẽ giúp doanh nghiệp tiếp tục tiến lên phía trước.
17. Rộng lượng
Một tập thể vững mạnh khi tôi có thể bồi đắp cho cá nhân và giúp họ trưởng thành một cách độc lập.
18. Kiên trì
Mọi thứ vị đại đều cần thời gian mới có thể tạo dựng lên được và bạn cần kiên trì theo đuổi chúng bằng bất cứ giá nào.
19. Sáng suốt
Một cái nhìn sáng suốt bao giờ cũng cần thiết, giúp bạn tách biệt những điều thật sự quan trọng từ tất thảy thứ đang xảy ra xung quanh bạn.
20. Khả năng giao tiếp
Nếu người khác không biết được những dự định của bạn và không thể đáp ứng đúng nhu cầu của bạn, đó là lỗi của bạn vì đã không diễn tả được hết ý của họ.
21. Nhận trách nhiệm
Không chỉ là nhận lỗi lầm suông mà người lãnh đạo giỏi phải tiến hành bước kế tiếp để sửa chữa những sai sót đó.
22. Mở rộng tìm kiếm
Nếu bạn nghĩ mình đã có đủ câu trả lời, có nghĩa là bạn vẫn chưa hỏi hết những câu hỏi cần thiết.
