Không phải ai cũng có tố chất để trở thành doanh nhân. Nếu muốn trở thành doanh nhân, dưới đây là 7 bài học quan trọng dành cho các doanh nhân tương lai được đúc kết từ kinh nghiệm của thế hệ đi trước.
1. Bồi dưỡng năng lực lãnh đạo
Theo kinh nghiệm của những người đã từng lãnh đạo, khả năng lãnh đạo của một người thường được đánh giá cao hơn là công việc lãnh đạo, “vương quốc được đánh giá cao hơn quốc vương”.
Nghĩa là kỹ năng lãnh đạo giỏi thể hiện ở việc họ định hướng, hướng dẫn và truyền được nhiệt huyết, đam mê cho nhân viên, giúp nhân viên hoàn thành công việc tốt hơn và nhờ thế hoạt động của công ty sẽ suôn sẻ hơn.
Năng lực lãnh đạo còn được thể hiện qua việc tạo động lực thúc đẩy người khác tiến lên phía trước. Điều đó cũng giống như việc các ông bố rời tay để con mình tự lập đạp xe lần đầu thay vì giữ cho con lâu dài. Điều này tốt hơn nhiều so với việc tự vị lãnh đạo đó đứng ra “3 đầu 6 tay” hoàn thành công việc.
2. Luôn có kế hoạch dự phòng
Công việc kinh doanh cũng như cuộc sống, luôn có những bất ngờ xảy ra và chúng thường rơi vào 3 loại: kỹ thuật, pháp luật và rắc rối tạm thời về nguồn lực.
Nếu bạn luôn chuẩn bị sẵn kế hoạch dự phòng cho những rắc rối trên, bạn sẽ có nhiều cơ hội chiến thắng hơn những người khác. Người doanh nhân thành đạt là người luôn có những kế hoạch dự phòng cho dù trong thời điểm hiện tại đang phát triển rực rỡ.
3. Tôn trọng quan điểm bất đồng
Sẽ là sai lầm nếu một người lãnh đạo lúc nào cũng chỉ muốn nhân viên đồng tình với mình, điều này có thể khiến công việc kinh doanh thiếu sự khách quan và đổ bể. Hãy khuyến khích và tôn trọng những ý kiến bất đồng đến từ cấp dưới.
Có những thời điểm, quyết định cuối cùng của một tổ chức cần dựa trên góc nhìn đa chiều từ nhiều người thay vì phụ thuộc vào suy nghĩ độc lập của một cá nhân. Và xảy ra bất đồng là điều không thể tránh khỏi. Bạn phải chấp nhận và tôn trọng, không những thế nên khuyến khích nhân viên đưa ra ý kiến riêng dù trái ngược nhau để có cái nhìn toàn diện về sự việc.
4. Theo đuổi đam mê
Kinh doanh không phải lúc nào cũng vì tiền bạc, bạn còn phải có đam mê và khát vọng mang nó đến với khách hàng. Nếu bạn theo đuổi đam mê, thành công không còn là thứ quá quan trọng. Nếu không có đam mê, bạn sẽ không đủ kiên nhẫn để theo đuổi ý tưởng của mình đến cuối cùng và dễ nản chí, bỏ cuộc khi gặp thất bại.
5. Cập nhật công nghệ và bổ sung nhiều kỹ năng
Chẳng ai có thể phủ nhận công nghệ đang làm thay đổi Thế giới và tương lai dành cho những người tích lũy được nhiều kỹ năng.
Doanh nhân muốn thành công phải liên tục học hỏi, trau dồi không ngừng những công nghệ, bổ sung nhiều kỹ năng mới nhất, hiện đại nhất để áp dụng cho công việc của mình, nâng cao năng suất và hạn chế sức nhân công.
Bạn có thể học hỏi từ chính những người xung quanh, nhân viên trẻ năng động mới vào hoặc từ các khóa học, đào tạo, học online… Xung quanh luôn có những người để bạn học hỏi và những điều mới mẻ thay đổi từng ngày, đừng ngại tiếp thu để kỹ năng phong phú hơn.
6. Nhân viên là khách hàng đầu tiên của bạn
Nhân viên sẽ là người làm việc vì khách hàng của bạn. Do đó, nếu bạn không thể làm nhân viên của mình cảm thấy hạnh phúc, khách hàng của bạn có thể cũng không bao giờ được hạnh phúc.
Hãy cho nhân viên cảm thấy hạnh phúc như một gia đình với những quyền lợi đi kèm với nghĩa vụ xứng đáng, khi nhận thấy môi trường công ty tốt đẹp, sản phẩm hữu ích, tự họ cũng muốn truyền cảm hứng và muốn mang nó đến với nhiều khách hàng hơn.
7. Đừng bỏ cuộc
Thông thường, công việc kinh doanh sẽ được bắt đầu với 1 ý tưởng độc đáo mang tính khả thi. Rất nhiều ý tưởng khi được nói ra bị cho là dở hơi, khùng, bất khả thi… Nhưng thực tế đã chứng minh không ít người đã thành công với những ý tưởng “khác người” đó.
Nếu bạn có niềm tin vào ý tưởng thì đừng bao giờ từ bỏ nó. “ếu bạn tin vào doanh nghiệp và bạn biết nó sẽ hoạt động hiệu quả, có thể kiếm ra tiền thì đừng bao giờ quay đầu nhìn lại. Bỏ cuộc không phải là hành động đúng đắn. Đừng bao giờ vứt bỏ mục tiêu của mình.
