6 điều nên cân nhắc kỹ trước khi gia nhập công ty startup

Nếu như trước kia, việc gia nhập các công ty khởi nghiệp (startup) được xem là mạo hiểm thì bây giờ, startup lại là nơi hứa hẹn nhiều cơ hội phát triển lớn mà Google hay Facebook là ví dụ điển hình.

Tuy nhiên, không phải startup nào cũng đạt được thành công như vậy và bạn nên thận trọng trước khi bước chân vào vùng đất tiềm năng này. Dưới đây là 6 điều nên suy nghĩ thật cẩn thận trước khi “dấn thân” vào gia nhập công ty startup.

1. Nguyện vọng thực sự của bản thân

Hãy tìm hiểu các cơ hội mà công việc đó mang lại, lắng nghe nguyện vọng thực sự của bản thân, thậm chí làm một vài cuộc khảo sát cần thiết với người thân, bạn bè để biết liệu công việc đó có phù hợp với bản thân hay không.

Quan trọng là sở thích cá nhân của bạn, chính điều này mới giúp bạn duy trì công việc lâu dài.

2. Xác định động lực làm việc

Hãy xem lại bản thân thực sự hiểu mình muốn gì. Tại sao bạn muốn tham gia công ty startup trong giai đoạn đó? Để cải thiện năng lực quản lý, nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề, hay mong muốn tạo ra những điều có ích phục vụ cộng đồng?

Bạn nên cân nhắc những giá trị học hỏi đi kèm mà công việc này mang lại – những thứ giúp bạn trở thành nhân viên sáng giá hay nâng cao vị thế của mình trong đội ngũ công ty mà ở công ty khác bạn không có được…

3. Tìm hiểu văn hóa công ty

Công ty startup nhỏ gọn, linh động sẽ rất khác với các công ty lớn mạnh khác, bạn phải yêu mến đồng nghiệp và cảm thấy phù hợp với văn hóa tổ chức ở nơi đó.

Hãy cân nhắc xem bản thân có phù hợp với văn hóa và cách ứng xử nơi đó, tìm hiểu động lực xây dựng và phát triển công ty, nói chuyện với những đồng nghiệp tương lai…

4. Tìm hiểu tình hình tài chính của công ty

Doanh thu, lợi nhuận, đối thủ cạnh tranh… là những thông tin bạn cần biết trước khi ứng tuyển vào các công ty lớn, và điều này cũng không ngoại lệ đối với công ty startup.

Nếu không có thông tin trên truyền thông, hãy hỏi họ, nguồn vốn hiện tại của công ty đến từ đâu, tốc độ xài tiền đầu tư, doanh thu và lợi nhuận dự kiến… Mục đích của việc này nhằm xác định xem công ty có đang trên đà tăng trưởng hay không. Điều quan trọng là bạn phải nhận thức rõ về việc đánh đổi giữa những thứ đang có với công việc sắp tới.

5. Xác định động cơ làm việc của bạn thân

Bạn không phải là một nhà sáng lập nên mức độ “hy sinh” cho công việc giữa bạn với họ sẽ khác nhau. Tuy nhiên, vẫn có những ràng buộc liên quan trong đó.

Nếu bạn còn trẻ, và chưa có gia đình hay những nghĩa vụ ràng buộc khác thì mức độ rủi ro sẽ thấp hơn. Mặt khác, nếu bạn đã lớn tuổi và phải quan tâm nhiều thứ, bao gồm cả vấn đề tài chính, thì bạn nên hỏi ý kiến những người thân về việc này.

Công ty startup là nơi tràn đầy năng lượng, niềm vui nhưng cũng không ít áp lực và rủi ro trong công việc. Điều quan trọng là bạn phải cảm thấy hào hứng khi được làm việc tại đó.

6. Kiên trì

Khi không tham gia một công ty startup không có nghĩa là bạn không phù hợp với loại hình công ty này. Luôn có một công ty startup phù hợp cho một hoặc những ai đó.

Cho dù hồ sơ xin việc của bạn không có gì nổi bật, thiếu kinh nghiệm hay tính cách hướng nội, thì vẫn luôn có một nơi làm việc phù hợp với bạn.